kumpulan informasi terkini

PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN DAN KARAKTERISITIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI UNIVERSITAS MARITIM RAJA ALI HAJI

PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN DAN KARAKTERISITIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI UNIVERSITAS MARITIM RAJA ALI HAJI
Roni Kurniawan
UMRAH Jurnal Ekonomi Maritim
Indonesia
UMRAH

Abstrak

 

Abstraksi

Universitas Maritim Raja Ali Haji (UMRAH) yang saat ini sudah berstatus Perguruan Tinggi Negeri dalam melakukan aktivitas kerja masih menggunakan sistem informasi manajemen berbasis under dos (EPSBED) untuk memproses data dan pengolahan data secara administrasinya sehingga karakteristik pekerjaan ditetapkan guna mencapai kepuasan kerja pegawai untuk meningkatkan kinerjanya. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 46 orang menggunakan metode sensus yaitu seluruh populasi dijadikan sampel.

Telah didapati bahwa penerapan sistem informasi manajemen berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. karakteristik pekerjaan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja sedangkan kepuasan kerja sebagai variabel intervening menurut uji analisis didapatkan bahwa tidak merupakan variabel intervening yang penuh hanya sebahagian yang mempunyai arti pengaruh yang tidak kuat.

 

Kata Kunci : Sistem Informasi Manajemen, Karakteristik Pekerjaan, Kepuasan Kerja, Kinerja